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宝鸡市陈仓区六措并举提升干部教育管理水平
 
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   一是多种方式开展谈心谈话,加强领导班子大局意识。部领导班子成员通过“组织部长接待日”、“百名组工干部下基层”等方式,与各镇街、部门班子成员普遍开展谈心谈话,全面掌握新一届班子的运行情况和班子成员的思想动态,帮助干部提振信心和决心,增强宗旨意识、责任意识、大局意识。

    二是开展领导干部读书活动,提升领导干部思想境界。着眼于建设学习型机关,争做学习型领导,争当学习型干部,切实加强领导干部学风建设。为全区580余名科级以上领导干部统一配发了《大国悲剧》、《领导干部人文读本》、《青年领导干部修养漫谈》等读物,建立定期检查制度,通过多种形式的学习交流活动,引导干部把读书学习作为强政治、增知识、长本领、促修养的重要途径,自觉加强对理论知识和专业知识学习,不断解放思想、提升境界。

    三是开展思想纪律作风集中整顿活动,强化领导干部作风建设。严格落实“六扫除六确立”总要求,扎实开展以“增强执行能力、提高工作效率”为主题的思想纪律作风集中整顿活动。全区各级通过学习讨论,认真查找了干部思想观念、纪律作风、协作意识、履行职责等方面存在的突出问题,修订完善了理论学习、议事协调、调查研究、责任追究等多项制度,有力破除了干部在理想信念、群众观念、遵守纪律、发挥作用等方面存在的突出问题,全区各级干部作风明显改进,执行能力明显增强,工作效率明显提高。

    四是开展干部教育培训工作,不断提升履职能力。以踏访红色足迹、坚定理想信念为主题,组织96名科级以上领导干部奔赴井冈山开展红色教育。通过党史理论学习、革命传统教育、重走红军挑粮小道等体验式教学,强化了干部宗旨意识、危机意识和责任意识。先后邀请省委宣传部副部长任贤良、西安交大教授丁军、省社科院教授张宝通等知名专家,以“打造卓越执行力”、“如何应对新兴媒体”、“县域经济与科学发展”、“县域经济与统计工作”为主要内容,举办“陈仓发展讲坛”4期,培训领导干部1670余人次。围绕“六区建设”和“九件大事”,组织31名领导干部参加了省市 “万名干部东部行”等9个班次的培训,通过实地参观、考察学习,使干部在比较学习中开阔了视野、增长了见识,提高了领导科学发展、服务社会和谐的能力。

    五是围绕推进公开选拔工作,探索干部选任新途径。结合换届后全区领导班子建设实际,确定区教体局、统计局、药监局等3个部门、区劳动监察大队、水政监察大队等4个全额事业单位和3个镇街共计10个副职岗位,面向全区进行公开选拔。通过制定方案、宣传动员、推荐报名、资格审查、笔试面试、竞职演讲、民意测试、组织考察、常委会研究、提名任用等环节,10名优秀干部脱颖而出,走上了领导岗位,真正实现公开选拔发现了一批人才,选拔了一批人才,储备了一批人才。

棋牌赌博     六是围绕拓宽监督途径,扎实做好干部监督工作。认真落实干部监督四项制度,修订完善了《科级领导干部因私出入境管理办法》,进一步严格出入境条件、审批程序、材料要求,全面加强对领导干部的监督管理。继续推行领导干部经济责任审计制度,切实加强对关键岗位干部的监督,对3个镇4个部门5个事业单位共12名“一把手”领导干部进行了任期经济责任审计,有力促进广大领导干部带头践行廉政承诺,秉公用权、廉洁从政。全面落实群众对组织工作的知情权、参与权、选择权、监督权,对全区镇街、部门、事业单位、村和社区等119个单位开展了“两个满意度”民意调查,广大基层干部群众对组织工作的满意度、对选人用人的公信度和对组工干部形象的认可度全面提升。

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